CREATIVITY/ 25 ก.ค. 256625 ก.ค. 2023/ 0 จะทำอย่างไร ? เมื่อเราโตไกลกว่าหัวหน้า นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์25 ก.ค. 2566
CREATIVITY/ 14 ก.ค. 256614 ก.ค. 2023/ 0 เด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ ใช้ ChatGPT เขียนเรซูเม่ยังไงให้ได้งาน? นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์14 ก.ค. 2566
LIFESTYLE/ 12 ก.ค. 256612 ก.ค. 2023/ 0 เลือกหัวหน้าที่ใช่ โดนใจคน “Gen Z” ของ “InsideSC” กับแคมเปญ ‘เริ่มงานใหม่ ใครเป็น Boss?’ นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์12 ก.ค. 2566
BUSINESS/ 10 ก.ค. 256610 ก.ค. 2023/ 0 องค์กรควรทำอย่างไรบ้าง ? เมื่อต้องร่วมงานกับพนักงาน “Gen Z” THE MODERNIST10 ก.ค. 2566
LIFESTYLE/ 7 ก.ค. 25667 ก.ค. 2023/ 0 แกะอาชีพ “รับถอดเทป” เมื่อสองศรีพี่น้อง ต้องการให้คนออกไปใช้ชีวิต ศรัณย์ธิษณ์ อ๋องสกุล7 ก.ค. 2566
BUSINESS/ 3 ก.ค. 25663 ก.ค. 2023/ 0 “เช็คอินรายวัน” เครื่องมือสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร THE MODERNIST3 ก.ค. 2566
CREATIVITY/ 30 มิ.ย. 256630 มิ.ย. 2023/ 0 คุณเป็นทีมไหน? เกษียณไวไฟลุก vs อยู่ยาวเป็นสุขกับงาน นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์30 มิ.ย. 2566
BUSINESS/ 29 มิ.ย. 256626 ก.ค. 2023/ 0 “เงินเดือน” เท่าไหร่ ? ถึงจะทำให้ Gen Z รู้สึกพอใจ THE MODERNIST29 มิ.ย. 2566
BUSINESS/ 28 มิ.ย. 256628 มิ.ย. 2023/ 0 Employee Experience เทรนด์ใหม่ของการรักษาคนเก่งในองค์กร นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์28 มิ.ย. 2566
CREATIVITY/ 25 มิ.ย. 256625 มิ.ย. 2023/ 0 5 เรื่องหัวเราะทั้งน้ำตากว่าจะมาเป็น ‘ออฟฟิศ 0.4’ นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์25 มิ.ย. 2566
LIFESTYLE/ 14 มิ.ย. 256614 มิ.ย. 2023/ 0 “LinkedIn” เผยผลสำรวจ สิ่งสำคัญที่ “ลูกจ้าง” ต้องการจาก “การทำงาน” THE MODERNIST14 มิ.ย. 2566
BUSINESS/ 13 มิ.ย. 256613 มิ.ย. 2023/ 0 ผลสำรวจชี้ “การเลื่อนตำแหน่ง” ไม่ช่วยแก้ปัญหาพนักงานลาออก THE MODERNIST13 มิ.ย. 2566